Companie din Bacău, recrutează inspector resurse umane , studii superioare socio-umane: psihologie, sociologie, economice etc.

cu minim 3 ani experiență în domeniu în vederea prestării de servicii in departamentul de

resurse umane
Cunoștințe temeinice de legislație in domeniu
Persoană atentă la detalii, cu abilități bune de organizare și planificare.

Îți oferim:
Șansa de a lucra într-o companie importantă din Bacau
Seriozitate (plata salariului fără întârziere )
Creșteri salariale în funcție de performanță
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
Mediu de lucru plăcut și bine organizat

Vei fi responsabil de:

incheierea contractelor de munca si a actelor aditionale
reprezentarea companiei in relatia cu ITM

intocmirea documentelor de incetarea contractelor de munca
eliberarea adeverintelor

introducerea pontajelor si efectuarea verificarilor aferente salarizarii (concedii de
odihna, concedii medicale, tichete de masa, fluturasi salarii

Te vei ocupa de:

Evaluarea personalului

Pontaje si intocmirea documentelor necesare departamentului de resurse umane

Eliberarea documentelor solicitate departamentului de resurse umane de catre personal

 

Dacă crezi că acest loc de muncă este pentru tine, completează formularul de mai jos și apasă pe butonul
APLICĂ!

ÎNCARCA CV-ul sau APLICĂ folosind formuralul de mai jos!



Sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal.

inspector resurse umane

Ai curs de inspector resurse umane ?

Ai experiența de cel puțin 3 ani ca și inspector resurse umane ?

Ce lege reglementeaza codul muncii in Romania?

Ce este Revisal sau Reges?

Cum se completeaza Revisal?

Ce se transmite in Revisal?

Care este termenul de inregistrare in Revisal pentru prima data, a unui spor de vechime in munca?

Ce semnificatie are articolul 55 lit b din codul muncii?

Pentru salariatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de :

9 + 4 =