Recrutează MAI EFICIENT!

Angajează în echipa ta doar

PERSOANE POTRIVITE!

Suntem Agenția de recrutare ECIM. De 2 ani recrutăm pentru partenerii noștrii de la

muncitori necalificați la specaliști, ingineri sau manageri.

Am crezut și noi, ca mulți Angajatori că având mai mulți candidați, vom găsi mai ușor persoana potrivită…

Am procedat astfel la a posta cât mai multe anunțuri care au dat roade! Am avut candidați!

Și i-am contactat, i-am programat la interviuri și i-am așteptat…

O parte dintre ei au ajuns, o alta nu. Am creat sisteme de reamintire, i-am contactat de mai multe ori…

doar-doar vor ajunge la interviu.

Am reușit în acest mod ca în 2 ani să realizăm aproape 10.000 de interviuri face-to-face.

În medie discutam zilnic cu peste 20 de persoane. Era OK – misiunea părea a fi îndeplinită…

Problemele abia apăreau.

Din 10.000 de persoane ajunse la interviu,

doar 1.000 erau potrivite pentru joburile oferite de către clienții noștri.

Asta înseamnă că în 90% din cazuri PIERDEAM TIMP cu oameni nepotriviți…

Am întrebat alți recrutori, angajatori sau HR Manageri.

Procentul persoanelor potrivite într-un process de recrutare pare că nu depășește 10%….

Spre exemplu, căutăm un șofer cu permis categoria B pentru livrare de pizza la domiciliu.

Postăm anuțurile pe canalele de recrutare și candidații încep să apară.

Sună telefonul de 10 ori… Doar 1 dintre cei 10 îndeplinesc criteriile minime:

permis de conducere de minim 1 an,

experiență efectivă de condus, disponibilitate de a lucra până la orele 23:00…

Cu restul de 9 persoane am pierdut timpul…

Așa că… Noi am decis să NU MAI PIERDEM TIMPUL, să devenim mai EFICIENȚI!

Am creat Filtrul S.A.R.E.C. – Sistemul Automatizat de Recrutare și Evaluare a Candidaților!

Am studiat, l-am testat, l-am regândit și analizat. ACUM noi folosim S.A.R.E.C. și am făcut în așa fel încât

poate fi folosit de către orice Angajator…

Ce însemnă de fapt Filtrul S.A.R.E.C?

Un INTERVIU preliminar pe care cei interesați de jobul oferit îl realizează înainte de a trimite CV-ul,

înainte de a vă contacta telefonic…

În acest fel dvs veți primi pentru fiecare aplicant un raport de preinterviu prin email:

Exemple de candidaturi prin filtrul S.A.R.E.C.:

Expemplu 1

Nume și Prenume: Parvu A.

Telefon: 0728———

Email: parvu…………..@gmail.com 

Oras/Localitate: Bacău

În ce an ești născut?: 1986

Esti de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal?: DA

Ai permis categoria B?: DA

Vrei să lucrezi ca șofer livrator de pizza în Bacău?: DA

Cunoști cartierele din Bacău?: DA

Care sunt cartierele din sudul orașului? Răspuns: Narcisa, Ura

Ai cazierul curat?: DA

Ai stat în preaviz la plecarea de la ultimul loc de muncă?: DA

Expemplu 2

Nume și Prenume: Scarlat L.
Număr de telefon: 0745——
Adresă de email: l_s———@yahoo.com
Localitate de domiciliu:: Bacau
Esti de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal?: DA
Vrei să candidezi pentru postul de Director Achiziții și Logistică?: DA
Câtă experiență ai în poziții de management?: Peste 3 ani
Ai condus vreunul din departamentele Achiziții, Logistică, Import Export?: DA
Care?: Achizitii, Logistică, Relații Internaționale
Ce studii ai finalizat?: Superioare
În cazul în care nu locuiești în Bacău ești dispus să faci naveta sau să te relochezi?: DA
Ce facultate ai terminat?: ecomonică
La ce nivel cunoști limba engleză?: avansat
La ce nivel utilizezi pachetul MS Office?: avansat
Ce este mai important într-un contract de achiziții?: toate
Ai lucrat cu KPI?: DA
Ai realizat rapoarte de activitate?: DA
Ce crezi că trebuie să îți raporteze Magazionerul Șef?: Situația stocurilor, variația lor
Ai permis de conducere categoria B.?: DA
Ești dispus la deplasări în țară și străinătate?: DA
Ce valoare are cel mai mare contract pe care l-ai negociat și semnat?: Sub 1 mil EURO
Ai făcut vreodată o analiză de proces?: DA
Care sunt principalele funcții ale unui manager?: Planificare, Organizare, Comanda, Coordonare și Control
Care este venitul pe care crezi că îl meriți în acest moment: > 1500 EUR (avand in vedere specificul funcției, activitățile și responsabilitatea unei astfel de funcții)
Ești interesat de dezvoltare profesională, cursuri și consultanță?: DA

Ce Vei Câștiga Folosind Filtrul S.A.R.E.C.?

Muuult TIMP

Vei cunoaște doar acei candidați care sunt potriviți să ocupe locul de muncă disponibil

Vei hotâră ce faci cu timpul tău fără a fi deranjat de candidați nepotriviți

Te vei putea concentra pe activități care aduc PLUS-VALOARE în companie

Vei selecta candidații înainte de a vorbi cu ei sau de a le studia CV-urile

Ce pierzi când nu folosești Filtrul S.A.R.E.C.?

Pierzi BANI – în loc să fii concentrat pe dezvoltarea afacerii sau a departamentului pe care îl conduci, stănd de vorbă cu oameni nepotriviți

Pierzi TIMP fiind apelat de către candidați

Pierzi TIMP făcând screening de CV-uri ale unor persoane care nu sunt potrivite

Pierzi un program organizat prin care îți poți atinge obiectivele

Ce trebuie să facem pentru a primi astfel de candidați care îndeplinesc cerințele jobului și acceptă oferta noastră?

Realizați o profilare a postului care respectă sistemul responsabilități-sarcini-abilități. Profilarea o puteți realiza împreună cu un Recrutor ECIM care vă va ajuta să stabiliți cât mai bine care sunt cerințele minime ale candidaților pentru a fi potriviți jobului

Realizați împreună cu Recrutorul ECIM sistemul de filtrare a candidaților: întrebări de control!

Recrutorul va trimite detaliile jobului la Departamentul IT pentru a realiza o pagină de internet

Va fi realizată acestă pagină. Exemplu: http://ecim.ro/cautam-director-de-logistica-si-achizitii-in-bacau/ pe care vor fi direcționați cei interesați de anunțurile postate de dvs (sau de Agenția de recrutare ECIM) pe diferite canale de recrutare

La finalul prezentării jobului va fi atașat un formular pe care cei interesați îl pot completa cu datele de contact și la care vor fi aranjate întrebările de control pornind de la criteriile minime către verificarea de abilități sau cerințe complexe necesare jobului

Veți primi link-ul cu pagina și formularul pentru a fi verificate

După ok-ul dat de dvs. Filtrul S.A.R.E.C. va fi gata de utilizat!

Cât costă realizarea Filtrului S.A.R.E.C.?

Costuri între 499 și 999 lei, prețul depinzând
de complexitatea postului și fiind stabilit în
urma unei discuții cu un reprezentant ECIM.

Începe chiar acum să economisești TIMP în recrutare! Contactează reprezentantul ECIM: 0751.50.40.18 - Marius Petrea, email: echipacim@gmail.com Sau completează formularul și te contactăm noi!

Iată ce spun clienții care folosesc Sistemul de recrutare cu Filtru S.A.R.E.C.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Numele merge aici